Arriva il Bonus Natale. Si tratta di un’indennità di 100 euro per il 2024, destinata ai lavoratori dipendenti che hanno un basso reddito e devono provvedere economicamente al mantenimento della famiglia con almeno un figlio. La misura è prevista dall’emendamento del governo al decreto Omnibus all’esame delle commissioni Bilancio e Finanze del Senato. Il sussidio, però, non sarà erogato automaticamente. È necessario rispettare attentamente tutti i requisiti e presentare domanda. Molte famiglie si stanno attivando per ottenerlo.
Bonus Natale, i requisiti
Il Bonus Natale, che non concorre alla formazione del reddito complessivo del lavoratore e quindi prevede la ricezione di 100 euro netti, è destinato esclusivamente ai lavoratori dipendenti con le seguenti caratteristiche:
- Reddito complessivo: non superiore a 28.000 euro per il 2024. Vincolo fissato per concentrare il beneficio sulle famiglie con maggiori difficoltà economiche.
- Figli a carico: è necessario avere almeno un figlio fiscalmente a carico.
- Coniuge a carico: nel caso in cui sia presente il coniuge non separato, anche questo deve essere a carico del contribuente.
Il Bonus Natale non è quindi previsto per le coppie di fatto.
Come richiedere il Bonus Natale
L’una tantum prevista dal Bonus Natale sarà riconosciuta su richiesta formale del lavoratore al proprio datore di lavoro, “che attesta per iscritto di avervi diritto”. Non sarà accreditato automaticamente in busta paga. Nella domanda scritta il richiedente dovrà dichiarare ogni informazione necessaria ad attestare i requisiti previsti dalla legge, inserendo nella domanda anche i codici fiscali del coniuge e dei figli a carico. Sarà, poi, compito del datore di lavoro verificare la correttezza delle informazioni fornite. In caso di errore o dichiarazioni non conformi, la somma erogata verrà recuperata successivamente.
Nel caso in cui la domanda venga presentata correttamente e le informazioni fornite siano corrette, il Bonus Natale verrà erogato nel mese di dicembre 2024, insieme allo stipendio e alla tredicesima mensilità. Tuttavia, la sua assegnazione non sarà garantita a tutti i lavoratori che rispondono ai requisiti, poiché la misura ha un onere di 100,3 milioni per il 2024.
